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落实实习管理新规工作计划

2022-04-27

　　为了深入贯彻落实教育部八部门、省教育厅关于《职业学校学生实习管理规定》要求，进一步做好澳门尼威斯人网站-(惠州)有限公司学生实习管理工作，在原有的工作基础上，进一步的完善管理机制，夯实工作责任，把澳门尼威斯人网站-(惠州)有限公司的学生实习管理工作做的更好，使学生的实习管理工作更加规范化，更具有可操作性，给实习生提供便捷、满意的服务，结合澳门尼威斯人网站-(惠州)有限公司各部门实际，制订如下工作计划。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的教育方针、深入落实教育部八部门《职业学校学生实习管理规定》要求，科学组织、依法实施，保护学生合法权益。坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，提高技术技能人才培养质量，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，更好的服务地方产业转型升级需要，实现职业教育培养目标。

　　二、实习组织工作

　　（一）加强部门协调联动

　　1.澳门尼威斯人网站-(惠州)有限公司实习管理工作由教务处负责，学生处与招生就业办公室分管一定的责任和义务，起到一定的配合协调作用，同时，由各系部、实习基地具体负责组织实施。

　　2.各系部、教学基地要成立实习工作领导小组，全面负责学生实习工作。并对《职业学校学生实习管理规定（修订）》后的新规进一步落实、落靠。

　　3. 各系部、实习基地要做好 2020 级学生集中动员和教育工作，重视安排实习安全教育内容，增强实习安全教育的针对性。学生实习指导教师和辅导员要全程负责学生实习工作，保证学生实习工作的顺利进行。

　　（二）制定实习方案

　　实习开始前，各系部、实习基地应根据学院的总体部署和各专业人才培养方案的要求，与实习单位共同制定实习工作方案，明确实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核与评定要求、实施实习的保障措施等。并开展培训，使学生了解各实习阶段的实习目标、任务和考核标准。要求各系部在5月9日前完成本系实习方案的制定。

　　（三）选择实习单位

　　1.学院就业办公室、各系部专业应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：
　　（1）合法经营，无违法失信记录；
　　（2）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
　　（3）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；
　　（4）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。

　　2.实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

　　3.学院就业办公室、各系部在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经学院党组织会议研究确定后对外公开。各系在5月20日前完成实习学生实习单位的选择。

　　（四）安排实习指导教师

　　各系部、实习基地要选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。要加强实习前培训，使学生、实习指导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。

　　（五）学生实习岗位选择与实习时间

　　1.实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

　　2.各系部、实习基地安排学生的岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。

　　3.学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，职业学校要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。

　　4. 学生实习工作的起止时间为：2022年7月-12月，实习期为满6个月。各系部、实习基地可根据实际情况和教学改革的要求，采取工学交替、多学期、分段式等多种形式组织实施学生的实习时间，具体各系部班级学生的实习时间要按时报教务处 | 23081102000116号
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